¿Por qué aprovechan las empresas las herramientas de Realidad Extendida para trabajadores a distancia?
Las crecientes ventajas de las herramientas de Realidad Extendida para el trabajo a distancia
El “futuro del trabajo” ya no es un concepto de ciencia ficción, sino algo con lo que toda empresa debe estar íntimamente familiarizada. En los últimos dos años, el “lugar de trabajo” tradicional prácticamente ha desaparecido, sustituido por modos de funcionamiento cada vez más flexibles y ágiles.
En un entorno en el que la nube puede conectarnos a todas las herramientas que necesitamos para seguir siendo productivos estemos donde estemos, y los empleados buscan más versatilidad en sus funciones, hemos asistido a un aumento de la demanda de soluciones de trabajo a distancia. McKinsey descubrió que cuando la gente tiene la oportunidad de trabajar de forma flexible, alrededor del 87% de los empleados la aprovecha.
Por desgracia, aunque las opciones de trabajo flexible y a distancia pueden generar nuevas oportunidades para las marcas, impulsando la productividad, el compromiso de los empleados y la retención del talento, también tienen retos únicos que abordar. Por ejemplo, ¿cómo preservar la cultura de la empresa y motivar a los equipos cuando tus empleados están distribuidos por múltiples puntos del planeta?
La RX (Realidad Extendida), podría tener la respuesta.
Cómo influye la Realidad Extendida en el mundo del trabajo a distancia
La RX, al igual que el trabajo a distancia, ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años.
Considerada en su día una novedad para la industria del juego y el entretenimiento, la RX se ha convertido ahora en un componente básico de muchas estrategias de transformación empresarial. De hecho, se espera que los envíos de dispositivos RX aumenten hasta unos 105 millones sólo en 2025.
El panorama ampliado de la realidad proporciona a las empresas acceso a una serie de valiosas herramientas que pueden utilizar para conectar, alinear y motivar a sus equipos. Las aplicaciones de RA (Realidad Aumentada) pueden ayudar a los miembros del equipo a llevar contenido virtual al entorno físico para ayudar en la toma de decisiones y la innovación. Las herramientas de RM (Realidad Mixta) están abriendo la puerta a un futuro en el que los equipos podrán algún día comunicarse con representaciones holográficas de sus compañeros.
La RV (Realidad Virtual) ya ha empezado a ayudar a innumerables empresas a reunir a los miembros de sus equipos en entornos digitales, donde pueden construir nuevos prototipos de productos, compartir ideas y conectar con expresarse a través de avatares hiperrealistas.
A medida que conceptos como el “metaverso” sigan influyendo en nuestra forma de pensar sobre el futuro lugar de trabajo, la demanda de experiencias RX inmersivas no hará sino crecer. En el futuro, puede que el lugar de trabajo ya no sea un espacio físico, sino un entorno virtual en el que cualquiera y todos puedan prosperar.
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Las ventajas de las herramientas Realidad Extendida para trabajadores a distancia
Quizá la mayor ventaja de las herramientas RX para el trabajo a distancia sea que proporcionan a los equipos distribuidos nuevas formas de superar los retos asociados al trabajo fuera de la oficina.
Al fin y al cabo, aunque el trabajo a distancia da a los empleados acceso a un mayor equilibrio y libertad entre trabajo y vida personal, también puede plantear una serie de problemas, haciendo que los miembros del equipo se sientan más aislados o desvinculados de las empresas con las que trabajan.
Implantar la RX en el lugar de trabajo permite a las empresas recrear la sensación de “presencia” que falta en las interacciones a distancia. Aunque las videoconferencias y las audioconferencias han contribuido en cierta medida a acortar distancias entre equipos distribuidos, siguen sin proporcionar a las personas un entorno global en el que puedan conectarse y prosperar.
Con las herramientas RX para trabajadores remotos, las empresas pueden crear la próxima generación del lugar de trabajo, y beneficiarse de:
1. Colaboración mejorada
Las herramientas de colaboración existentes permiten a los miembros del equipo interactuar mediante vídeo, audio y mensajería, compartir archivos y planificar proyectos en un entorno virtual. Sin embargo, las soluciones de RX pueden llevar esta experiencia de colaboración al siguiente nivel. Las empresas pueden crear gemelos digitales de sus entornos de oficina, donde los miembros del equipo pueden conectar con sus colegas y compartir ideas.
Las empresas pueden construir paisajes infinitamente flexibles, donde los equipos pueden construir nuevos prototipos de productos sin preocuparse por los costes de material o los residuos. Las marcas de automoción y las empresas de fabricación ya están utilizando soluciones de RV para ayudar a los equipos a imaginar y crear rápidamente nuevos productos y soluciones para los clientes, sin restricciones.
2. Mejora de la cultura empresarial
El 44% de los profesionales considera beneficioso el trabajo a distancia e híbrido. Sin embargo, uno de cada cinco también dice que le preocupa perder oportunidades cuando no está en la oficina. La era del trabajo a distancia ha dado lugar a una generación de empleados más desconectados y aislados, que luchan por sentirse profundamente conectados con sus equipos. Esto está provocando una serie de problemas en la cultura de la empresa, incluida la creciente preocupación por el sesgo de proximidad.
El entorno RX proporciona un paisaje en el que las personas pueden generar conexiones reales y significativas con sus compañeros, independientemente de dónde se encuentren. El personal puede participar en experiencias gamificadas para levantar la moral, o simplemente interactuar con sus colegas en un espacio donde todos pueden sentirse realmente vistos y escuchados. Las herramientas de RX pueden incluso integrarse con las aplicaciones de colaboración existentes, para proporcionar a los usuarios acceso a cosas como la traducción y los subtítulos en tiempo real, para mejorar la accesibilidad.
3. Mejora y reciclaje de los empleados
A medida que el mundo sigue evolucionando y las industrias continúan adoptando nuevas tecnologías e innovaciones, las empresas se ven cada vez más presionadas para formar a los miembros de sus equipos. Por desgracia, cuando los miembros del equipo están alejados, puede ser difícil proporcionarles las mismas experiencias de formación práctica que generan una excelente retención de conocimientos y desarrollo de habilidades.
Los estudios ya han descubierto que el uso de la RV para la formación da lugar a una media del 27,4% de mejores resultados en los exámenes de la mayoría de los estudiantes. Las empresas pueden utilizar soluciones de RX para crear entornos simulados realistas, en los que los empleados puedan participar en todas las formas de formación, sin riesgos. Dado que ofrecer oportunidades constantes de formación y desarrollo es también una de las mejores formas de retener a los empleados, aplicar estas estrategias podría ser una forma eficaz de que las empresas conserven a sus mejores talentos.
4. Contratación e incorporación
Por último, el mundo del trabajo a distancia abre un sinfín de puertas para que las empresas contraten a una selección más diversa de especialistas de distintos paisajes y entornos. Las empresas ya no tienen que depender exclusivamente del talento más cercano a su oficina para llenar su equipo.
Sin embargo, para sacar realmente el máximo partido de los empleados remotos, las empresas deben asegurarse de que su estrategia de contratación e incorporación está actualizada. Aunque las entrevistas en vídeo y las herramientas digitales de incorporación pueden ser útiles, pocas cosas son más eficaces para sumergir a un nuevo empleado en la cultura de una empresa que la RX. Con un casco de RV, los posibles empleados pueden experimentar una jornada laboral en una empresa sin tener que visitar una oficina en persona. Las soluciones de RA pueden proporcionar a los empleados formación inmersiva y oportunidades de aprendizaje durante la incorporación, y la RV puede acercar a los profesionales de RRHH al personal estén donde estén.
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La RX es el futuro del trabajo a distancia
Es seguro afirmar que la demanda de oportunidades de trabajo flexible y a distancia no disminuirá en los próximos años. Las ventajas de una plantilla más ágil y digital son demasiado atractivas para que las empresas y sus empleados las dejen pasar. Sin embargo, si las empresas quieren sacar el máximo partido de su mano de obra distribuida, tienen que estar dispuestas a adoptar la tecnología adecuada.
La RX tiene el potencial de mejorar todo, desde el proceso inicial de contratación e incorporación hasta la formación de los trabajadores remotos, la colaboración entre equipos y mucho más. Utilizada correctamente, puede incluso mejorar el compromiso y las experiencias de los empleados. La RX podría ser el futuro del trabajo a distancia.
