¿Qué grandes empresas tecnológicas de IA han sufrido los mayores despidos?

Los mayores despidos en el panorama de la IA

 Aumentan las preocupaciones en el panorama tecnológico. Tras un fenomenal periodo de crecimiento, impulsado por la aceleración de la transformación digital durante la pandemia, innumerables marcas se han encontrado de repente con recortes presupuestarios, caídas en la financiación y problemas en la cadena de suministro. El resultado ha sido un aumento del número de despidos en todo el espacio tecnológico.

Las marcas empezaron a anunciar un número creciente de recortes de empleo en 2022, y la cuestión parece haber continuado en 2023. Ni siquiera las mayores empresas de los sectores más disruptivos, como la IA y el aprendizaje automático, han sido inmunes a los desafíos.

He aquí algunas de las empresas invertidas en el panorama de la IA que anunciaron importantes recortes de empleo o despidos en el último año.

Salesforce

Salesforce es más conocida por ofrecer una de las plataformas más populares del mundo para la gestión de las relaciones con los clientes. Pero la empresa también ha invertido mucho en el ámbito de la IA, con herramientas como Salesforce Einstein y Genie, que proporcionan valiosos conocimientos de CX.

A principios de enero de 2023, Salesforce anunció que planeaba recortar puestos de trabajo en torno a un 10% tras contratar a demasiados profesionales en el último año. El anuncio se produjo poco después de que Salesforce dijera que estaba trabajando duro para reducir el número de personas que había despedido en noviembre de 2022.

Según la empresa de computación en nube, el aumento de los despidos se debió a un rápido impulso de la contratación durante la pandemia, que provocó un ecosistema hinchado para el equipo. Ante la nueva recesión económica, Salesforce ya no puede permitirse mantener su plantilla ampliada.

Alphabet

La empresa matriz de Google, Alphabet, uno de los principales líderes del panorama actual de la IA, también ha empezado a despedir a miles de profesionales en los últimos meses. Al igual que Salesforce, Alphabet señaló que había aumentado su plantilla en los últimos años, basándose en los resultados de la pandemia, pero ahora necesita recortar para hacer frente a las incertidumbres de la economía.

Hasta febrero de 2023, Alphabet ha despedido a unos 12.000 empleados, lo que representa alrededor del 6% de su plantilla. En un memorándum a su plantilla, la empresa señaló que algunos despidos se producirían más adelante, debido a las diferencias en la legislación laboral de todo el mundo.

Según el consejero delegado, Sundar Pichai, la empresa también llevará a cabo una cuidadosa revisión de sus servicios y productos para asegurarse de que su personal y sus funciones están alineados con las prioridades que tiene actualmente como empresa en crecimiento. Por el momento no está claro si los despidos afectarán a la estrategia de Alphabet y Google para desarrollar tecnologías XR adicionales en los próximos años.

Microsoft

A pesar de haber compartido recientemente comentarios positivos sobre los ingresos y beneficios de Microsoft en el segundo trimestre de 2023, Microsoft también ha sido víctima de una economía tecnológica impredecible. Aunque Microsoft Teams es más popular que nunca, y Microsoft sigue invirtiendo en nuevas innovaciones en la XR y el paisaje, la empresa se vio obligada a despedir a 10.000 trabajadores a principios de este año.

Los despidos suman alrededor del 4,5% de la plantilla completa de Microsoft. Además, algunos informes sugieren que Microsoft también podría haber recortado su plantilla a finales de 2022. Recientemente, Microsoft anunció que ha reducido el número de empleados que trabajan en el casco de realidad mixta que produce para el ejército estadounidense, lo que podría ser una prueba más de los problemas de contratación de la empresa.

Según Satya Nadella, Microsoft, como muchas otras empresas, está respondiendo a un entorno económico cambiante y más cauto. Reducir el número de puestos de trabajo disponibles para los innovadores de Microsoft podría formar parte de una estrategia para recortar costes y preservar los ingresos de la empresa.

Meta

Meta, empresa innovadora en el ámbito de la RX, el metaverso y la IA, también ha despedido a varios empleados en el último año. En noviembre, la empresa despidió a 11.000 empleados, reduciendo la plantilla total en torno a un 13%, a pesar de las crecientes promesas sobre el metaverso y la inversión en nuevas herramientas con capacidades de IA generativa.

En 2023, muchos analistas temen que Meta siga eliminando puestos de trabajo como parte de una estrategia de reestructuración global. Los recortes en la contratación de Meta podrían ser una respuesta no sólo al clima económico actual, sino también a otros retos a los que se ha enfrentado la marca en el último año. Por ejemplo, Meta fue objeto de críticas en 2021 tras intentar adquirir Within.

Además de eliminar los contratos con los empleados actuales, Meta también podría reducir y eliminar las ofertas de trabajo para nuevos candidatos. Será interesante ver cómo afectan los cambios en la contratación a Meta y Reality Labs en su nueva etapa de desarrollo.

ByteDance

La empresa responsable de Pico Interactive y TikTok anunció una ronda de despidos a finales de 2022, que afectó al personal de diversas ramas. En este momento, es difícil saber con exactitud cuántos empleados van a ser despedidos de la empresa; sin embargo, los rumores indican que podrían producirse despidos adicionales.

Curiosamente, ByteDance también anunció que iba a cerrar su departamento de inversiones en 2022 para reducir el gasto y reforzar el enfoque de la empresa en el futuro. Sin embargo, desde entonces hemos seguido viendo una rápida innovación y desarrollo de la marca, sobre todo en el espacio XR.

A pesar de los numerosos cambios en la contratación, la marca ByteDance sigue teniendo varias ofertas de empleo disponibles en Internet, lo que indica que puede que no esté aplicando las mismas “congelaciones de la contratación” que otras marcas tecnológicas en este momento.

Los despidos en empresas tecnológicas continúan este año

Las cinco empresas anteriores no son los únicos competidores en el panorama de la IA que están luchando con recortes de plantilla y despidos. Cisco planea reestructurar su equipo deshaciéndose de alrededor del 5% de su plantilla este año, a pesar del aumento del 6% de los ingresos registrados en el primer trimestre de 2023.

Twilio, la empresa de API centrada en soluciones de IA, planea reducir su plantilla en un 11% en un esfuerzo por aumentar la rentabilidad durante 2023. Incluso la innovadora empresa de chips Intel ha dicho que planea recortar cientos de puestos de trabajo en el próximo año. Sin duda es un momento difícil para la industria tecnológica, ya que ninguna empresa parece ser inmune a la creciente demanda de despidos.