Google, Microsoft, Amazon y otras empresas tecnológicas han despedido a más de 70.000 empleados en el último año

Miles de trabajos de tecnología perdidos: Microsoft, Amazon y Meta son algunas de las empresas que han recortado más de 70.000 empleos

• La industria tecnológica ha sido testigo de una serie de despidos ante las inciertas condiciones económicas.
• Microsoft y Amazon anunciaron nuevas rondas de despidos el miércoles.
• Los despidos se producen mientras los anunciantes digitales recortan el gasto y el aumento de la inflación frena el gasto de los consumidores.

Los recortes de empleo en el sector tecnológico se acumulan, a medida que las empresas que lideraron el mercado alcista de 10 años se adaptan a una nueva realidad.

Google anunció el viernes planes para despedir a 12.000 personas de su plantilla, mientras que Microsoft dijo el miércoles que dejará marchar a 10.000 empleados. Amazon también inició una nueva ronda de recortes de empleo que se espera elimine a más de 18.000 empleados y se convierta en la mayor reducción de plantilla en los 28 años de historia del minorista electrónico.

Los despidos se producen en un periodo de desaceleración del crecimiento, subida de los tipos de interés para combatir la inflación y temor a una posible recesión el año que viene.

He aquí algunos de los principales recortes en la industria tecnológica hasta la fecha. Todas las cifras son aproximaciones basadas en expedientes, declaraciones públicas e informes de los medios de comunicación:

Alphabet: 12.000 empleos recortados

Google, propiedad de la empresa matriz Alphabet, dijo el viernes que despedirá a 12.000 personas de su plantilla.

Sundar Pichai, consejero delegado de Google, dijo en un correo electrónico enviado a la plantilla de la empresa que ésta empezará a realizar despidos en Estados Unidos inmediatamente. En otros países, el proceso “llevará más tiempo debido a las leyes y prácticas locales”, dijo.

Alphabet había evitado en gran medida los despidos hasta enero, cuando recortó unos 240 empleados de Verily, su división de ciencias de la salud.

Microsoft: reducción de 10.000 puestos de trabajo

Microsoft está reduciendo 10.000 trabajadores hasta el 31 de marzo, mientras el fabricante de software se prepara para un menor crecimiento de los ingresos. La empresa también va a asumir un cargo de 1.200 millones de dólares.

“Confío en que Microsoft saldrá de esta situación más fuerte y competitiva”, anunció Satya Nadella, consejero delegado, en un memorándum a los empleados publicado el miércoles en el sitio web de la empresa. Algunos empleados sabrán esta semana si pierden su empleo, escribió.

Amazon: Recorte de 18.000 puestos de trabajo

A principios de mes, Andy Jassy, consejero delegado de Amazon, dijo que la empresa planeaba despedir a más de 18.000 empleados, principalmente en sus divisiones de recursos humanos y tiendas. Esto se produjo después de que Amazon dijera en noviembre que estaba pensando en recortar personal, incluso en sus organizaciones de dispositivos y contratación.

Amazon se lanzó a la contratación durante la pandemia del Covid-19. La plantilla global de la empresa aumentó a más de 1,6 millones a finales de 2021, frente a los 798.000 del cuarto trimestre de 2019.

Cripto.com: Recorte de 500 puestos de trabajo

Crypto.com anunció sus planes de despedir al 20% de su plantilla el 13 de enero. La empresa tenía 2.450 empleados, según datos de PitchBook, lo que sugiere que se ha despedido a unos 490 empleados.

El Consejero Delegado, Kris Marszalek, dijo en una entrada de blog que la criptobolsa creció “ambiciosamente”, pero que no pudo capear el colapso del imperio criptográfico de Sam Bankman-Fried, FTX, sin los nuevos recortes.

“Ya se ha notificado a todo el personal afectado”, dijo Marszalek en un post.

Coinbase: recorte de 2.000 puestos de trabajo

El 10 de enero, Coinbase anunció sus planes de recortar aproximadamente una quinta parte de su plantilla para preservar el efectivo durante la recesión del mercado de criptomonedas.

La bolsa tiene previsto recortar 950 puestos de trabajo, según una entrada de su blog. Coinbase, que contaba con unos 4.700 empleados a finales de septiembre, ya había recortado el 18% de su plantilla en junio, afirmando que necesitaba gestionar los costes tras crecer “demasiado rápido” durante el mercado alcista.

“En retrospectiva, mirando hacia atrás, deberíamos haber hecho más”, dijo entonces el director ejecutivo Brian Armstrong a Metaverse-News.es en una entrevista telefónica. “Lo mejor que se puede hacer es reaccionar con rapidez cuando se dispone de información, y eso es lo que estamos haciendo en este caso”.

Salesforce: recorte de 7.000 puestos de trabajo

Salesforce está recortando el 10% de su personal y reduciendo algunas oficinas como parte de un plan de reestructuración, según anunció la empresa el 4 de enero. En diciembre empleaba a más de 79.000 trabajadores.

En una carta a los empleados, el codirector ejecutivo Marc Benioff dijo que los clientes han sido más “comedidos” en sus decisiones de compra dado el difícil entorno macroeconómico, lo que ha llevado a Salesforce a tomar la “muy difícil decisión” de despedir trabajadores.

Salesforce dijo que registrará cargos de entre 1.000 y 1.400 millones de dólares relacionados con las reducciones de plantilla, y de entre 450 y 650 millones de dólares relacionados con las reducciones de espacio de oficinas.

Meta: recorte de 11.000 puestos de trabajo

La empresa matriz de Facebook, Meta anunció en noviembre su ronda de despidos más importante. La empresa dijo que tiene previsto eliminar el 13% de su plantilla, lo que equivale a más de 11.000 empleados.

Las decepcionantes previsiones de Meta para el cuarto trimestre de 2022 eliminaron una cuarta parte de la capitalización bursátil de la empresa y situaron sus acciones en su nivel más bajo desde 2016.

Los recortes del gigante tecnológico se producen después de que aumentara su plantilla en un 60% durante la pandemia. El negocio se ha visto afectado por la competencia de rivales como TikTok, una amplia ralentización del gasto en publicidad online y los desafíos de los cambios de Apple en iOS.

Twitter: Recorte de 3.700 puestos de trabajo

Poco después de cerrar la compra de Twitter por 44.000 millones de dólares a finales de octubre, el nuevo propietario, Elon Musk, recortó unos 3.700 empleados de Twitter. Eso es aproximadamente la mitad de la plantilla. Desde entonces, muchos más empleados han renunciado después de que Musk cambiara algunas políticas sobre el trabajo desde casa y escribiera que esperaba que todos los empleados se comprometieran a un entorno de trabajo “duro”.

En un tuit del 4 de noviembre, Musk dijo que “no había más remedio” que despedir empleados, ya que la empresa estaba perdiendo 4 millones de dólares al día.

Lyft: supresión de 700 puestos de trabajo

Lyft anunció en noviembre que recortaba el 13% de su plantilla, es decir, unos 700 puestos de trabajo. En una carta a los empleados, el consejero delegado Logan Green y el presidente John Zimmer señalaron “una probable recesión en algún momento del próximo año” y el aumento de los costes de los seguros de los viajes compartidos.

Para los trabajadores despedidos, la empresa de transporte prometió 10 semanas de paga, cobertura sanitaria hasta finales de abril, adquisición acelerada de acciones para la fecha de adquisición del 20 de noviembre y ayuda para la contratación. Los trabajadores que llevaban más de cuatro años en la empresa recibirán cuatro semanas más de paga, añadieron.

Stripe: supresión de 1.100 puestos de trabajo

El gigante de los pagos en línea Stripe anunció en noviembre sus planes de despedir a aproximadamente el 14% de su plantilla, lo que equivale a unos 1.100 empleados.

El consejero delegado, Patrick Collison, escribió en un memorándum a la plantilla que los recortes eran necesarios en un contexto de aumento de la inflación, temor a una recesión inminente, tipos de interés más altos, crisis energéticas, presupuestos de inversión más ajustados y escasez de financiación para nuevas empresas. En conjunto, estos factores indican “que 2022 representa el comienzo de un clima económico diferente”, afirmó.

Stripe fue valorada en 95.000 millones de dólares el año pasado, y se dice que en julio rebajó su valoración interna a 74.000 millones de dólares.

Shopify: 1.000 despidos

En julio, Shopify anunció que despedía a 1.000 empleados, lo que equivale al 10% de su plantilla mundial.

En un memorándum dirigido al personal, el director ejecutivo Tobi Lutke reconoció que había calculado mal cuánto duraría el auge del comercio electrónico impulsado por la pandemia, y dijo que la empresa se está viendo afectada por un retroceso más amplio del gasto online. El precio de sus acciones ha bajado un 78% en 2022.

Netflix: Recorte de 450 puestos de trabajo

Netflix anunció dos rondas de despidos. En mayo, el servicio de streaming eliminó 150 puestos de trabajo después de que la empresa informara de su primera pérdida de abonados en una década. A finales de junio, anunció otros 300 despidos.

En una declaración a los empleados, Netflix dijo: “Aunque seguimos invirtiendo significativamente en el negocio, hemos hecho estos ajustes para que nuestros costes crezcan en consonancia con nuestro menor crecimiento de los ingresos.”

Snap: supresión de 1.000 puestos de trabajo

A finales de agosto, Snap anunció que despedía al 20% de su plantilla, lo que equivale a más de 1.000 empleados.

El consejero delegado de Snap, Evan Spiegel, dijo a los empleados en un memorándum que la empresa necesita reestructurar su negocio para hacer frente a sus retos financieros. Dijo que la tasa de crecimiento trimestral de los ingresos interanuales de la empresa, del 8%, “está muy por debajo de lo que esperábamos a principios de año.”

Robinhood: supresión de 1.100 puestos de trabajo

La empresa de corretaje minorista Robinhood recortó el 23% de su plantilla en agosto, tras recortar el 9% de su plantilla en abril. Según informes y registros públicos, esto supone más de 1.100 empleados.

Vlad Tenev, consejero delegado de Robinhood, culpó al “deterioro del entorno macroeconómico, con la inflación en máximos de 40 años acompañada de una amplia caída del mercado de criptomonedas”.

Tesla: recorte de 6.000 empleos

En junio, Elon Musk, consejero delegado de Tesla, escribió en un correo electrónico a todos los empleados que la empresa iba a recortar el 10% de los trabajadores asalariados. El Wall Street Journal estimó que las reducciones afectarían a unos 6.000 empleados, basándose en documentos públicos.

“Tesla reducirá un 10% el número de empleados asalariados, ya que tenemos exceso de personal en muchas áreas”, escribió Musk. “Ten en cuenta que esto no se aplica a nadie que esté construyendo coches, baterías o instalando energía solar. El personal por horas aumentará”.