Amazon despedirá a 9.000 trabajadores más
El anuncio de Amazon se produce en medio de una gran agitación en los mercados tecnológico y bancario de EE.UU
Amazon reducirá su plantilla en 9.000 empleados durante las próximas semanas en numerosos productos, incluido Amazon Web Services (AWS), según anunció el lunes el director ejecutivo Andy Jassy en un memorándum al personal.
La empresa dijo que recortaría su plantilla para reducir los gastos generales, citando “la incertidumbre que existe en el futuro próximo”, decía el memorándum. Jassy escribió a los empleados poco después de que la empresa concluyera su segunda fase de presupuestos OP2
Amazon sigue a Meta con la ronda nº 2 de despidos corporativos https://t.co/z5QsjVsTNJ – Julia Pollak (@juliaonjobs) 20 de marzo de 2023
Los despidos se producen después de que redujera su plantilla en 18.000 personas entre noviembre y enero.
Escribió en el memorándum,
“El principio primordial de nuestra planificación anual de este año era ser más esbeltos y hacerlo de forma que nos permitiera seguir invirtiendo con firmeza en las experiencias clave de los clientes a largo plazo que creemos que pueden mejorar significativamente la vida de los clientes y de Amazon en su conjunto”.
El memorándum explicaba que Amazon planea reducir los trabajadores vinculados a la computación en nube, la publicidad, los recursos humanos y los servicios de Twitch.
Causas y efectos de los nuevos despidos
La noticia llega después de que la empresa reduzca sus contrataciones COVID-19, en las que el número de empleados superó los 1,6 millones a finales de 2021, un aumento de 798.000 respecto a los dos años anteriores para el mismo periodo.
Otros recortes en sus operaciones incluyen los Servicios Web de Amazon (AWS), contrataciones corporativas, ampliación de almacenes y proyectos novedosos, según las noticias.
RX Today entiende que uno de sus proyectos experimentales podría incluir sus planes para desarrollar soluciones de RX. Esto se produce después de que la empresa contratara a expertos en tecnología, jefes de producto, diseñadores, investigadores y otros especialistas.
La noticia de la oferta de empleo de Amazon en abril del año pasado reveló planes para contratar a un Diseñador de Producto Senior para “investigar, construir e iterar sobre nuevos conceptos y prototipos experienciales”.
Desvelada en un informe del Protocolo, la oferta de empleo pretendía desarrollar un “producto de consumo RX nuevo en el mundo”.
La empresa metaversa NVIDIA también aprovecha AWS para sus herramientas de integración de arquitectura, ingeniería y construcción (AEC) para gemelos digitales, cartografía y servicios metaversos.
Actualizaciones adicionales del Memorándum
Jassy añadió que Amazon no anunció los despidos “hace un par de meses”, ya que la empresa no había finalizado sus evaluaciones.
Jassy continuó,
“Una vez tomadas esas decisiones [a finales de abril], nos comunicaremos con los empleados afectados (o, cuando proceda en Europa, con los órganos de representación de los empleados). Por supuesto, apoyaremos a los que tengamos que despedir, y ofreceremos paquetes que incluyan una indemnización por despido, prestaciones transitorias del seguro médico y apoyo externo para la búsqueda de empleo”.
Concluyó que unas operaciones más ágiles junto con una inversión “sólida” en “experiencias clave a largo plazo para los clientes” permitirían al gigante de la logística cumplir su objetivo.
Y concluyó “A los afectados en última instancia por estas reducciones, quiero darles las gracias por el trabajo que han realizado en nombre de los clientes y de la empresa. Nunca es fácil decir adiós a nuestros compañeros, y os echaremos de menos.”
Continúa la crisis tecnológica
Los despidos de Amazon se producen apenas unos días después de que Meta Platforms revelara que iba a llevar a cabo otros 10.000 recortes de plantilla a principios de marzo.
Mark Zuckerberg, director ejecutivo y fundador de Meta, anunció el martes de la semana pasada que los despidos se producirían en toda su familia de aplicaciones, que incluye WhatsApp, Facebook e Instagram.
La oleada de despidos se produce después de una ronda inicial de recortes por un total de 11.000 empleados en noviembre. La empresa citó los escasos ingresos, los elevados costes de investigación y desarrollo (I+D), las normativas mundiales y otros motivos, que desencadenaron sus planes del “año de la eficiencia”.
No está claro si otros gigantes tecnológicos como Microsoft, Salesforce y otros lanzarán medidas similares para evitar futuras crisis de ingresos. Microsoft también suprimió su plataforma metaversa AltspaceVR debido a la crisis tecnológica.
Se avecinan más quebraderos de cabeza tras la quiebra este mes del Silicon Valley Bank, cuyas operaciones en Estados Unidos se acogieron al Capítulo 11 de la Ley de Quiebras.
El gigante bancario HSBC también adquirió el ala británica de SVB, SVB UK, por sólo 1 libra tras las secuelas. El banco financiaba regularmente tecnologías emergentes, startups y capital riesgo para empresas tecnológicas.
