Las soluciones de formación inmersiva se han hecho cada vez más populares en los últimos años. Las empresas que invierten en mejorar y reciclar constantemente su mano de obra van más allá de las experiencias de aprendizaje tradicionales. Están descubriendo que las herramientas de realidad extendida pueden ayudar a ampliar sus iniciativas de desarrollo más rápidamente, capacitar a los equipos remotos y mejorar los resultados del aprendizaje.

Con el aprendizaje inmersivo, las empresas pueden integrar a sus empleados en escenarios de formación realistas y auténticos. Los estudios demuestran que las experiencias de aprendizaje inmersivo pueden ofrecer resultados más rápidos y rentables que las iniciativas de formación tradicionales.

La cuestión es, ¿cómo elegir la solución de formación inmersiva adecuada para tu equipo? Con innumerables innovadores entrando en el mercado, tomar la decisión correcta es más difícil que nunca. Afortunadamente, estamos aquí para ayudarte con nuestra guía paso a paso para comparar la tecnología de formación inmersiva.

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Paso 1: Explora los tipos de tecnología de formación inmersiva

Antes de que puedas comparar con confianza las soluciones de formación inmersiva de distintos proveedores, tienes que conocer los distintos tipos de “inmersión” en los que puede invertir tu empresa. La realidad virtual ofrece una forma fantástica de integrar a los empleados en entornos ricos en simulaciones. Puede ayudar a los cirujanos a practicar procedimientos complejos o enseñar a los bomberos a moverse por un edificio en llamas.

La realidad aumentada puede ofrecer una forma rentable de formar a los empleados en tiempo real, estén donde estén. Las aplicaciones y gafas de Realidad Aumentada se utilizan con frecuencia para la formación en el puesto de trabajo en el ámbito industrial y para ayudar a los trabajadores sobre el terreno estén donde estén.

Por último, las soluciones de realidad mixta como las Vision Pro de Apple pueden combinar elementos de los mundos virtual y real para crear simulaciones de aprendizaje de gran precisión. Incluso puedes plantearte combinar la Realidad Aumentada, la RM y la RV con entornos metaversos, donde los equipos puedan comunicarse, colaborar y compartir conocimientos.

Paso 2: Considera las estrategias de aprendizaje

Una vez que sepas qué tipo de tecnologías de formación inmersiva tienen sentido para tu empresa, es hora de pensar en las estrategias educativas que vas a utilizar. Aquí no hay un enfoque único. Algunas empresas consideran que la gamificación es una forma estupenda de educar a los empleados en un entorno divertido en el que pueden ganar recompensas por completar retos.

Muchas aplicaciones y opciones de software en el espacio del aprendizaje inmersivo utilizan elementos de gamificación e incluso fomentan una sana competición con tablas de clasificación y puntuaciones.

Aparte de la gamificación, otras estrategias de aprendizaje populares son

• Aprendizaje basado en escenarios: Utilizar tecnología de formación inmersiva para reproducir escenarios y experiencias de la vida real. A veces, esto puede implicar el uso de gemelos digitales de productos, maquinaria y entornos en un mundo virtual.
• Aprendizaje basado en historias: El aprendizaje basado en historias es una forma estupenda de inyectar nuevas ideas en una situación de aprendizaje y animar a los usuarios a reevaluar sus suposiciones. Las tecnologías de formación inmersiva pueden permitir a las empresas construir narraciones enteras en el metaverso.
• Aprendizaje dirigido por un instructor: Con la formación dirigida por un instructor, los profesionales colaboran con los miembros del personal y los alumnos en tiempo real a medida que avanzan en el recorrido formativo. Pueden proporcionar comentarios, responder preguntas y ofrecer consejos a medida que el alumno explora.

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Paso 3: Busca un software de formación inmersiva flexible y escalable

Aunque ya hay aplicaciones y herramientas preexistentes en el panorama de la formación inmersiva que pueden ayudar a los empleados a desarrollar habilidades interpersonales y desbloquear otras capacidades básicas, es útil poder personalizar tu solución. Cada empresa tiene sus propios procesos y herramientas a tener en cuenta.

Una plataforma de aprendizaje inmersivo completa y flexible permitirá a las empresas adaptar sus iniciativas de formación a las necesidades específicas de sus empleados. Los principales expertos en este sector pueden ayudar a crear entornos de formación únicos desde cero. Incluso pueden diseñar gemelos digitales para el metaverso.

Algunas empresas incluso ofrecen plataformas sin código y de bajo código. Estas herramientas permiten a las empresas integrar sus datos y directrices de formación en un sistema preconstruido. Un software flexible también garantiza que las empresas puedan ampliar sus iniciativas de formación con el tiempo. Pueden añadir nuevas clases y cursos en función de los comentarios que reciban de los empleados.

Paso 4: Dar prioridad a las experiencias de usuario asombrosas

Desbloquear los beneficios reales del aprendizaje inmersivo sólo es posible cuando puedes animar activamente a los empleados a adoptar nuevas estrategias de formación y completar los cursos. Aunque las tecnologías de formación inmersiva, como la Realidad Extendida, suelen considerarse más emocionantes y divertidas que los recursos presenciales estándar, centrarse en la experiencia del usuario sigue siendo esencial.

Tómate el tiempo necesario para considerar detenidamente los estilos de aprendizaje y las preferencias de los distintos empleados de tu plantilla. Algunos miembros del personal pueden preferir aprender “en el trabajo” con la asistencia remota de Realidad Aumentada, mientras que otros pueden querer sumergirse en entornos virtuales.

También merece la pena asegurarse de que tus herramientas inmersivas funcionan junto con las soluciones que tus empleados utilizan a diario. Por ejemplo, una solución de aprendizaje inmersivo que se integre con herramientas como Microsoft Teams puede permitir a los empleados colaborar mientras se forman con otros miembros de la plantilla. Una solución que funcione junto con tus sistemas LMS facilita a los líderes empresariales el seguimiento del progreso de los empleados.

Paso 5: Probar y analizar las herramientas de formación inmersiva

A menudo, la mejor forma de asegurarte de que eliges la tecnología adecuada es ponerla a prueba. Elige una selección de “probadores beta” en tu plantilla que puedan experimentar con software y hardware inmersivos.

Puedes utilizar a estos primeros usuarios para determinar si las herramientas de formación son fáciles de usar, cómo influyen en la retención de conocimientos y el compromiso, y cómo contribuyen a las tasas de finalización de los cursos. Muchas de las mejores aplicaciones y plataformas de aprendizaje inmersivo también proporcionan acceso a herramientas para analizar datos valiosos.

Por ejemplo, puedes utilizar las plataformas para realizar un seguimiento de métricas como las tasas medias de finalización, los niveles de compromiso de los empleados e incluso las puntuaciones de las evaluaciones. Esta información puede ayudarte a decidir qué tecnología inmersiva adoptar en tu estrategia de formación.

Elige las herramientas de formación inmersiva adecuadas

Las herramientas, soluciones y tecnologías de formación inmersiva tienen el poder de mejorar y actualizar prácticamente cualquier iniciativa de desarrollo de los empleados. Innumerables tendencias, desde el trabajo híbrido y a distancia a la escasez de habilidades digitales, aumentarán la demanda de formación inmersiva.

Cuando estés preparado para mejorar tu estrategia de formación de empleados, sigue los pasos anteriores para asegurarte de que eliges las soluciones adecuadas para la tarea.